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2022年江苏省苏州工业园区唯亭派出所文员、协管员招录28人公告

2022-08-19 09:25:51 公安招警考试网 文章来源:圆才网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步圆才网发布:2022年江苏省苏州工业园区唯亭派出所文员、协管员招录28人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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因工作需要,苏州工业园区公安分局唯亭派出所面向社会公开招录文员、协管员,共28名,特制定本简章。

一、招录类别与人数

园区分局唯亭派出所文员、协管员。

二、招录基本条件

1、年龄为18周岁以上、32周岁以下(即 1990年8月至2004年8月期间出生),苏州市区户籍(不含四县市及吴江区,在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍);

2、自愿从事协管员工作,具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神,服从组织安排和分配;

3、具有良好的道德情操和心理素质,法律观念强;

4、身体健康,体貌端正,机警敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。

5、有下列情形之一的,不得报考:

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)有不良行为受过公安机关处理的;

(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

(7)不适合从事协管工作的其他情形

三、具体岗位及要求

文员3名,男女不限,全日制本科及以上学历,中文、法学等专业,有一定文字功底,且有撰稿经历或其他编辑、写作相关从业经验者优先;熟练操作办公软件系统,会制作PPT等,待遇从优。

技术协管2名:限男性,全日制本科及以上学历,以电子信息技术专业为主,协助派出所开展相关工作,有夜班要求,待遇从优。

巡逻协管12名:限男性,全日制大专及以上学历,协助派出所开展相关工作,有夜班要求。

小区协管9名:限男性,全日制大专及以上学历,协助派出所开展相关工作,有夜班要求。

监控协管2名:男女不限,全日制大专及以上学历,协助派出所开展相关工作,有夜班要求。

四、报录程序和方法步骤

(一)报名及现场资格初审:

1. 报名时间:2022年8月18日—8月25日,每天上午9:00-11:00,下午13:30-16:30。

2.报名方式:

(1)网上报名: 投递邮箱55076673@qq.com

(2)现场报名

3.报名地址:唯亭派出所一楼大厅(苏州工业园区蠡塘路98号)

4.现场报名时须提供如下材料:

(1)《协管报名表》;

(2)《过往疾病情况调查表》;

(3)本人户口簿(户主页和本人页)、身份证(正反面)的扫描件;

(4)三张两寸证件照;

(5)学历证明(毕业证书及学信网学历证明,操作步骤见学信网学历证明打印步骤);

(6)工作经历证明(社保明细原件及复印件);

(7)各类认证及证书(原件及复印件);

(8)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、广光大银行苏州分行、民生银行苏州分行, 出具时间为2022年8月1日以后);

(9)苏康码截图和行程轨迹截图

根据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格。

(二)考试

考试分为A、B 两类,具体岗位考试类型详见招聘岗位表。

1、体能测试

报名资格审查通过的人员进行体能测试,体能测试为:A类体能成绩不纳入总成绩,B类体能成绩纳入总成绩(占总成绩的30%比例确定)。体能测试的项目为100米跑、4*10跑和立定跳远三个项目。

2、笔试

(1)通过体能测试的考生统一参加笔试。

(2)笔试内容:

考试科目:包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》等内容。考试不指定复习用书,可网上自行查询相关资料进行复习,笔试时间、地点另行通知。A类笔试成绩占总成绩的50%比例确定,B类笔试成绩占总成绩的40%比例确定。

3、面试

笔试结束后、根据笔试成绩确定参加面试人员的名单,面试为结构化面试,按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分,面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。A类面试成绩占总成绩的50%比例确定,B类面试成绩占总成绩的30%比例确定。

(三)体检

体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。因体检不合格出现缺额时,按照有关规定进行递补。

(四)考察

对通过体检人员统一组织考察。考察不合格者,按总分从高分到低分视情进行递补。

五、录用后管理及待遇

对于考察合格的人员进行公示,公示期五个工作日,接受社会和考生监督。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,视情从高分到低分一次性递补。公示结束,放弃录用资格的,不再递补。被录用的人员与街道人力资源签订劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。考察合格者为拟录用人员,录用人员须参加岗前培训,试用期两个月。培训、试用期满经考核合格,予以任职定级,培训或试用不合格者,取消录用资格。

六、纪律与监督

招考录用工作,要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招考纪律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(0512)62748791。

七、本简章由唯亭派出所负责解释。

附件1:招聘岗位表

附件2:唯亭派出所协管员报名表

附件3:过往疾病情况调查表

附件4:学信网学历证明打印步骤

原标题:苏州工业园区唯亭派出所2022年文员、协管员招录简章

文章来源:https://www.o-hr.com/news/detail/2988


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(编辑:liuyuewei)

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